近期是公司布袋除塵器技術部吸收新鮮血液的集中時期，為了讓新人們對公司的文化和產(chǎn)品有更加深入的了解，公司的人力資源部對新員工進行了入職培訓，培訓在新同事的自我介紹中開始了。每位員工都用簡短的語言自我介紹，因為是_次接觸，大家都比較生疏，人力部經(jīng)理通過一些小游戲環(huán)讓大家變得輕松起來，讓大家能夠更快的認識新同事，建立了良好的工作關系。

人力部經(jīng)理為大家介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，讓大家對公司有了深入的了解和認識，還向新員工說明了公司的規(guī)章制度，這也是新員工的必修課。在培訓中，通過一個個的故事來啟發(fā)大家在工作中要善于管理自己，學習溝通。雖然布袋除塵器技術部的張部長為新員工簡介了布袋除塵器的一些基本知識，并通過互動的方式讓員工加深了記憶！

在培訓的_后，人力部經(jīng)理也對新員工提出期望，公司對一個員工的評價是注重過程和結(jié)果的，希望每位員工在自己的崗位上能夠積_主動，在不斷的學習和努力，為企業(yè)的發(fā)展做一份貢獻，讓我們能夠成為__的布袋除塵器生產(chǎn)廠家而努力。